2013年4月，公司在月例会中提出要对摩根中心、鼎盛时代、曙光苑等项目进行创市优，对中信银行大厦实施创国优的策略，这也是公司历年来进行创优项目最多的一年。

创优倒计时中，各管理处全员参与、紧密配合、协作互助，呈现出了超凡的凝聚力、责任感和使命感，并在创优战斗中涌现出了一批批感人事迹。

一、众志成城的摩根团队

在创优倒计时中，以邓志强为主导的摩根团队，以“争取第一，确保第二”为信念，全力以赴。从6月至8月22号，他没有休息过一天，女儿生病发烧了推给妻子，自己顾不上去看看；团队加班加点期间，他始终赶在前面。

在邓主任的带领下，摩根中心由最初资料缺失、软硬件不合格，到现在的资料、档案排名第一。在这场创优角逐中，摩根团队各部门紧密配合，资料不全时大家逐个突破上门收集，档案未归档时大家主动留下来加班，有时甚至整理到夜里十一二点，但他们毫无怨言。

为了取得更好的成绩，社区湖左岸、湖畔、左岸国际、楼中楼等各兄弟单位全力配合摩根创优工作。仅七八两个月，社区事业部共派出一二三级主管累计现场支援7天、专人支援18天，大家打扫卫生、清扫设备、协助刷漆等共同助力摩根创优。

 清扫后，光亮如新的停车场

二、坚韧不屈的曙光苑团队

 “人员短缺、主管不全、新人较多”曾是摆在曙光苑面前不可忽视的问题，但自曙光苑被确定为创优单位以来，以丁占领为主导的曙光苑团队不认输、不放弃。为更好的协调处理创优工作，加班至深夜时丁主任干脆入住公维宿舍，在创优攻坚阶段，项目全体同仁加班加点至夜里十点多已是常态。同时煤建大厦管理处主任张春红也以“曙光苑创优为己任”，尽心尽责，在安排好煤建的工作后便匆匆奔赴至曙光苑的创建工作中。 

“回到家二岁的妞都认不出我啦”公维主管刘洋如实调侃道，由于创优，曙光苑项目多数同仁已是几个月没有回家，他们中有母亲生病在郑住院却不能常伴膝下的女儿，有衣服被汗水浸湿、干了又湿的保洁员，有加班刷漆不慎将手指划伤，一句“没事儿”便继续投入战斗的公维队员……在他们眼中，曙光苑便是家，在这场创优角逐中，他们呈现了前所未有的团队使命感和凝聚力。 

夜里十点，我们继续前行

三、求真务实的鼎盛团队

这是一支敢打敢拼的团队…管理处靳健民主任，在老人卧病在床、爱人住院，女儿升学考试的各种压力下，作为家里的顶梁柱他舍小家、为大家，为了全力创优，三个月来没请过一天假，坚持带领管理处的员工奋战在一线。

这是一支求真务实的团队…开发交房时，配电室、水泵房、电梯机房、监控室等均未有规范的标识，为了创优，工程师傅顶着40℃左右的高温在机房里一呆就是一天。面对困难，保洁部凌主管主动克服恐高的心理，带头将大厦大堂挑高的玻璃全部擦拭一遍。迎检工作逼近，为了使我们的档案呈现出公司的亮点优势，业服部加班至凌晨更是常有的事，但她们从不畏苦怕难…… 

“加班中……”这样的留言经常出现在业服小姑娘的空间里

迎检只是刚刚开始，未来任重道远，新世纪物业人宣誓“踏踏实实做人 扎扎实实做事”。